遠距工作

【Ï】為什麼我選擇「遠距工作者」而不是「自由工作者」?

在轉職之前,Ïvy曾經思考著要選擇遠距工作者還是自由工作者?經過評估後,當下狀態遠距工作者最適合我,如果你也是在選擇的狀況下,分享我的經驗參考是否適合你?!

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什麼是遠距工作者?

我們跟雇主是僱傭關係,就如同上班族的我們,只是變成可以遠端工作的上班模式,但其他社會及公司福利依然都有。相對的我們承擔風險較小,一樣乖乖上班,公司準時付款給我們薪水。


什麼是自由工作者?

也稱接案者、Freelancer。這才是真的擁有選擇權的工作模式,我們可以選擇想要合作的廠商,就像一人公司,必須經營自己,漸漸地讓大家知道我們才有穩定案子可接。所以風險較高,必須承擔沒有收入的過渡期。

比起遠距工作者,成為自由工作者前提我們有沒有專業?如工程師、UI/UX及翻譯者,有一項的專長並有人想付錢給我們,就可以開始接案生活了。所以Freelancer跟雇主是合作的承攬關係,可能是長期或短期的配合。

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遠距工作者 VS 自由工作者

#遠距工作者的優點

我們不用擔心每個月收入的來源,可以享受公司及社會福利,工作地點可以到處跑,不受任何限制。也有同事間革命情感,可以互相幫忙,有問題有人可以問。

#自由工作者的優點

擁有時間及工作自主權,穩定及有一定名聲後可以選擇自己的合作的夥伴及公司。可以自行創造更多收入,自己就是老闆。


遠距工作者vs自由工作者


#遠距工作者的缺點

上頭還是有老大得聽話,主控權不在我們身上,較無法挑選自己想合作的夥伴及公司,時間上也需要配合客戶及工作跑。

#自由工作者的缺點

在初期大家還不認識我們時,收入較不穩固,考量生活現實,前期可能什麼案子都得接,加上需自行處理社會福利,如勞健保及個人稅務。壓力較大,須擁有商業思維,以維持商業經營模式。有合作夥伴時,也須學會挑選適合自己共事的人,以及如何給予指令。


總結

那為什麼我會選擇遠距工作者?除了擁有固定收入來源及風險較低外,加上並沒有一項特別突出的硬實力。如果大家想成為一人老闆,建議在同時擁有固定工作時,開始累積培養作品集和人脈,在有知名度後,可以直接離職也較不用擔心收入不穩定。

如果大家想跟我聊聊歡迎加我LinkedIn。也請大家下面幫我拍5次手,表示鼓勵寫作謝謝 🙂


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