20年10月開啟了Ïvy的爬山新興趣，一位友人邀我去爬山，他朋友中有一位是科技業老闆。其老闆對他第一印象沒有上司架子，看起來頂多大我幾歲，很年輕的狀態，與實際年齡不符，真會保養啊！

由於本身好奇創業老闆思維，便開始與他聊天。其訴說著當初創業的辛苦，必須嘗試各種不同產品測試市場，由市場決定產品適不適合生存下去。

初創期，最擔心的是怕付不出薪水給員工。每次求神問佛都是祈求神明能夠付出薪資就行。可想而知壓力有多大，雖然跟這位老闆認識不久，但從對話過程中，讓我看到他的某些人格特質。令我佩服。

永遠保持著對任何領域的好奇心

我覺得這位老闆很可愛，對於不懂的領域，都很願意去了解與傾聽，例如：爬山友人，在大學時期是讀昆蟲系的，這位老闆就會一直問他關於昆蟲系的知識及問題。他表示對於沒接觸過的事情，都持有好奇心態。

別看我感覺很多事都很願意去嘗試，但是都有挑選過的。這位老闆除了擁有他自己的專長，加上他並不排斥從初學者的角度去認識其它領域及知識，這點就贏很多人了。

永遠保持年輕的心態

這位老闆有IG帳號！這讓我很驚訝，對於年齡層比較成熟的朋友，通常很少再用IG。這點很讓我欽佩，便可看出他樂於嘗試不同的事情，難怪他看起來這麼年輕。

他的員工大部分是年輕人或剛畢業的新鮮人，俗話說，越活越年輕就要跟年輕人打成一片不是嗎？！這點套用在他身上完全符合。

我也有比自己年輕的朋友，喜歡跟他們聊天，理解不同年齡層朋友所關注的事情及思維，以及他們都在使用什麼類型的社群軟體。這樣才了解要用什麼方式跟不同年齡的人相處。希望自己30歲之後也能持續保有這樣的心態。讓我越活越年輕。

樂於分享

由於以上兩種因素，所以這位老闆懂超多不同範疇的知識，跟他談話當中，可以領悟到很多事，連面相他都了解，是不是超狂！真的是崇拜眼神阿我。

加上，他很樂於分享，分享也是一種輸出的方式之一。聽說他學到的東西都會跟員工們訴說，好想當他員工阿，每天可以接收不同的新知。

延伸閱讀：由學習轉變為輸出，嘗試輸出的力量The Power of Output

撇除專業，其人格特質正是我們所需要學習的心態，很多時候，人格特質反而比專業來的重要。也因為這些特質對於處理事情的態度及想法，造就未來的我們。