聊聊

【Ï】爬山行意外認識的科技業大老闆,給我的三大省思

20年10月開啟了Ivy的爬山新興趣,一位友人邀我去爬山,他朋友中有一位是科技業老闆。其老闆對他第一印象沒有上司架子,看起來頂多大我幾歲,很年輕的狀態,與實際年齡不符,真會保養啊!

由於本身好奇創業老闆思維,便開始與他聊天。其訴說著當初創業的辛苦,必須嘗試各種不同產品測試市場,由市場決定產品適不適合生存下去。

初創期,最擔心的是怕付不出薪水給員工。每次求神問佛都是祈求神明能夠付出薪資就行。可想而知壓力有多大,雖然跟這位老闆認識不久,但從對話過程中,讓我看到他的某些人格特質。令我佩服。


永遠保持著對任何領域的好奇心

我覺得這位老闆很可愛,對於不懂的領域,都很願意去了解與傾聽,例如:爬山友人,在大學時期是讀昆蟲系的,這位老闆就會一直問他關於昆蟲系的知識及問題。他表示對於沒接觸過的事情,都持有好奇心態

別看我感覺很多事都很願意去嘗試,但是都有挑選過的。這位老闆除了擁有他自己的專長,加上他並不排斥從初學者的角度去認識其它領域及知識,這點就贏很多人了。


一位科技業老闆,給我的三大省思


永遠保持年輕的心態

這位老闆有IG帳號!這讓我很驚訝,對於年齡層比較成熟的朋友,通常很少再用IG。這點很讓我欽佩,便可看出他樂於嘗試不同的事情,難怪他看起來這麼年輕。

他的員工大部分是年輕人或剛畢業的新鮮人,俗話說,越活越年輕就要跟年輕人打成一片不是嗎?!這點套用在他身上完全符合。

我也有比自己年輕的朋友,喜歡跟他們聊天,理解不同年齡層朋友所關注的事情及思維,以及他們都在使用什麼類型的社群軟體。這樣才了解要用什麼方式跟不同年齡的人相處。希望自己30歲之後也能持續保有這樣的心態。讓我越活越年輕。


樂於分享

由於以上兩種因素,所以這位老闆懂超多不同範疇的知識,跟他談話當中,可以領悟到很多事,連面相他都了解,是不是超狂!真的是崇拜眼神阿我。

加上,他很樂於分享,分享也是一種輸出的方式之一。聽說他學到的東西都會跟員工們訴說,好想當他員工阿,每天可以接收不同的新知。

延伸閱讀:由學習轉變為輸出,嘗試輸出的力量The Power of Output

撇除專業,其人格特質正是我們所需要學習的心態,很多時候,人格特質反而比專業來的重要。也因為這些特質對於處理事情的態度及想法,造就未來的我們。



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